Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Manager monitorizare și evaluare
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Manager monitorizare și evaluare cu experiență, orientat spre rezultate, care să dezvolte, implementeze și îmbunătățească procesele de colectare, analiză și utilizare a datelor pentru a susține deciziile strategice și operaționale ale organizației. Acest rol este esențial pentru măsurarea impactului programelor, proiectelor și intervențiilor, precum și pentru asigurarea unei raportări corecte, coerente și relevante către conducere, finanțatori, parteneri și alte părți interesate. Persoana selectată va colabora îndeaproape cu echipele de program, management, finanțe și conformitate pentru a defini indicatori de performanță, a stabili metodologii de evaluare și a crea instrumente eficiente de monitorizare.
Managerul monitorizare și evaluare va avea responsabilitatea de a construi cadre logice, teorii ale schimbării, planuri de monitorizare și evaluare și sisteme de raportare care reflectă obiectivele organizaționale și cerințele proiectelor. Va analiza date cantitative și calitative, va identifica tendințe, riscuri, lacune și oportunități de îmbunătățire și va transforma concluziile în recomandări clare și aplicabile. De asemenea, va superviza calitatea datelor, va promova standarde ridicate de integritate informațională și va contribui la dezvoltarea unei culturi organizaționale bazate pe învățare, responsabilitate și îmbunătățire continuă.
În acest rol, candidatul ideal trebuie să demonstreze capacitatea de a gestiona simultan mai multe inițiative, de a lucra cu termene stricte și de a comunica eficient rezultate complexe către audiențe diverse. Va fi implicat în proiectarea și coordonarea evaluărilor de bază, intermediare și finale, în elaborarea rapoartelor analitice și în susținerea proceselor de planificare strategică prin dovezi și date relevante. Experiența în utilizarea instrumentelor digitale de colectare și analiză a datelor, precum și în dezvoltarea de tablouri de bord și indicatori de performanță, reprezintă un avantaj important.
Rolul presupune și formarea colegilor în utilizarea instrumentelor de monitorizare, definirea indicatorilor și interpretarea rezultatelor, pentru a asigura o aplicare consecventă a metodologiilor la nivelul întregii organizații. Managerul va contribui la pregătirea documentației pentru audituri, evaluări externe și rapoarte către donatori, asigurând conformitatea cu standardele interne și externe. În plus, va sprijini procesele de învățare organizațională prin sintetizarea lecțiilor învățate și integrarea acestora în ciclurile viitoare de proiectare și implementare.
Candidatul potrivit este analitic, riguros, organizat și capabil să combine gândirea strategică cu atenția la detalii. Are o înțelegere solidă a managementului performanței, a metodologiilor de cercetare și a principiilor de evaluare a impactului. Dacă îți dorești un rol în care să influențezi direct calitatea programelor și eficiența deciziilor prin date relevante și analize bine fundamentate, această oportunitate poate fi potrivită pentru tine.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Dezvoltă și implementează cadrul de monitorizare și evaluare pentru programe și proiecte.
- Definește indicatori de performanță, surse de date și metodologii de colectare.
- Coordonează procesele de colectare, validare, analiză și raportare a datelor.
- Elaborează rapoarte periodice pentru management, finanțatori și parteneri externi.
- Monitorizează calitatea datelor și propune măsuri de îmbunătățire a integrității informațiilor.
- Conduce evaluări de bază, intermediare și finale pentru măsurarea rezultatelor și impactului.
- Colaborează cu echipele interne pentru integrarea concluziilor în planificarea strategică.
- Dezvoltă tablouri de bord, instrumente de urmărire și sisteme de raportare eficiente.
- Oferă instruire colegilor privind indicatorii, instrumentele și utilizarea datelor.
- Sprijină audituri, evaluări externe și procese de conformitate prin documentație relevantă.
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare în științe sociale, statistică, economie, administrație publică sau domenii conexe.
- Experiență relevantă în monitorizare și evaluare, management de programe sau analiză de date.
- Cunoștințe solide despre indicatori de performanță, cadre logice și teorii ale schimbării.
- Abilități avansate de analiză cantitativă și calitativă și interpretare a datelor.
- Experiență în utilizarea Excel, platformelor de colectare a datelor și instrumentelor de vizualizare.
- Capacitate excelentă de redactare a rapoartelor și de prezentare a concluziilor.
- Atenție ridicată la detalii, organizare și respectarea termenelor limită.
- Abilități de colaborare interdepartamentală și comunicare cu părți interesate diverse.
- Înțelegerea cerințelor donatorilor și a standardelor de raportare constituie un avantaj.
- Cunoașterea limbii engleze la nivel profesional reprezintă un avantaj important.
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea sistemelor de monitorizare și evaluare?
- Cum ați definit și urmărit indicatori de performanță într-un proiect anterior?
- Ce instrumente de analiză și vizualizare a datelor utilizați cel mai frecvent?
- Cum asigurați calitatea și acuratețea datelor colectate din surse multiple?
- Descrieți o situație în care analiza dumneavoastră a influențat o decizie strategică.
- Ce experiență aveți în elaborarea rapoartelor pentru finanțatori sau parteneri externi?
- Cum gestionați termenele strânse și prioritățile concurente în proiecte complexe?
- Ați coordonat evaluări de impact sau evaluări finale? Dacă da, cum?
- Cum instruiți colegii pentru utilizarea corectă a instrumentelor de monitorizare?
- Ce vă motivează să lucrați într-un rol axat pe date, impact și învățare organizațională?
